PKF BOFIDIDAG
Onze jaarlijkse teambuildingsdag waar collega's uit alle kantoren samenkomen voor verbinding, fun en teamspirit.
Nieuwe partners en kantoren geïntegreerd om ondernemers nog beter te ondersteunen.
Strategische samenwerkingen en digitale tools uitgerold voor sneller, slimmer advies.
Collega's empowered via opleidingen, mentorship en cross-team projecten.
Cijfers die je vooruit helpen
Fiscaal advies in een veranderende wereld
Strategisch juridisch advies
Groei en stabiliteit in praktijk gebracht
Onafhankelijk inzicht
Loonadministratie en HR-advies
Financiële analyses en bemiddeling
Duurzaam ondernemen met impact
Onze mijlpalen
Uitbreiding portfolio en internationale samenwerking
Nieuwe PKF BOFIDI website
Gladys Cristiaensen versterkt onze btw-expertise.
B-Better
B-Better
Groeien doe je niet alleen. Bij PKF BOFIDI begeleiden we niet alleen ondernemers, maar ook onze eigen collega’s in hun carrière. Wij geloven sterk in de kracht van continue ontwikkeling, want groei stopt nooit.
B-Academy is ons eigen leerplatform waar collega’s continu kunnen bijleren. Via deze persoonlijke leeromgeving bieden we doorlopend nieuwe opleidingen en content aan, afgestemd op hun rol, expertise en groeipad. Het platform is volledig ontwikkeld binnen PKF BOFIDI en ondersteunt levenslang leren, kennisdeling en professionele ontwikkeling.
10 klantenevenementen georganiseerd
B-One
B-One
Samen realiseren we dromen. Teamwork is onze sleutel tot succes. Een wijs man zei ooit “het geheel is meer dan de som der delen”. Bij PKF BOFIDI hebben we dat begrepen. Op elkaar kunnen rekenen is voor ons essentieel.
Bij ons krijg je niet alleen een job, maar ook een plek om te groeien, te leren en samen successen te vieren.
Farouk El KhadjiB-Fun
B-Fun
Samenwerken gaat bij PKF BOFIDI hand in hand met plezier. B-Fun versterkt de teamspirit en brengt collega's dichter bij elkaar, ook naast het werk.
We bouwen vriendschappen op die ons verbinden, professioneel én persoonlijk.
B-Innovative
B-Innovative
Samen bouwen we actief mee aan een beter morgen.
Elektrisch rijden is voor ons geen eindpunt, maar een logisch vervolg in onze duurzame reis.
Risa Grielens
B-Driven
B-Driven
Onze collega’s zetten hun expertise en passie in om ondernemers te versterken en resultaten écht meetbaar te maken.
VOKA magazine Vlaams-Brabant: maandelijks konden ze nieuw artikel lezen in de VOKA-magazine.
B-Inviting
Echte betrokkenheid
Participatief ondernemen creëert een structuur waarin engagement en verantwoordelijkheid samenkomen, en waarin actief wordt bijgedragen aan de richting en het succes van de organisatie.
Sterke verbondenheid
Het model versterkt de duurzame relatie tussen mensen en organisatie, en ondersteunt het aantrekken en behouden van talent.
Mensgerichte groei
Collega’s empowered via opleidingen, mentorship en cross-team projecten.
Financiële participatie
Het succes van de organisatie wordt gedeeld, waardoor waardecreatie zich ook vertaalt in een tastbare financiële betrokkenheid.
Onze jaarlijkse teambuildingsdag waar collega's uit alle kantoren samenkomen voor verbinding, fun en teamspirit.
Samen het verlof inzetten tijdens onze zomer-BBQ, in ontspannen sfeer en met partners erbij.
Ons tweejaarlijks weekend vol ontspanning, avontuur en sterke onderlinge banden.
Een warm familiemoment voor de kinderen van onze collega’s, met Sinterklaas, roetpieten en speelplezier.
We blikken vooruit op het nieuwe jaar en sluiten af met een informele connectiemoment.
Kleding ingezameling voor vzw Mensenzorg
Innovatie & digitalisering
We blijven focussen op slimme technologieën en efficiënte tools die onze dienstverlening versterken, processen vereenvoudigen en inzichten versnellen.
Innovatie is daarbij geen doel op zich, maar een middel om onze klanten beter, sneller en toekomstgerichter te ondersteunen.
Talent-ontwikkeling en employer branding
Onze mensen maken het verschil. Daarom blijven we in 2026 volop inzetten op talentontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden.
Tegelijk bouwen we verder aan een sterk en authentiek werkgeversverhaal, waarin expertise, betrokkenheid en menselijkheid centraal staan. Zo creëren we een werkomgeving waar talent zich kan ontplooien en engagement vanzelfsprekend wordt.
ESG en maat-schappelijke impact
Ook onze maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen we ernstig.
In 2026 versterken we onze ESG-aanpak, met aandacht voor duurzame bedrijfsvoering, ethisch ondernemen en een positieve impact op mens en omgeving. We willen niet alleen waarde creëren voor onze klanten, maar ook bijdragen aan een toekomstbestendige samenleving.